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Objectif 5. Égalité des droits pour les hommes et les femmes

 Baby kijkend naar camera + gender logo.

L’émancipation des femmes et des filles est un thème majeur et important pour Difrax. L'une des organisations que nous soutenons est Free a Girl. Cette organisation libère les jeunes filles mineures de la prostitution, défend les droits des femmes et œuvre pour prévenir la prostitution et la réintégration de ces filles dans la société. Plus d’informations sur freeagirl.nl.

Oxfam Novib œuvre également pour l’émancipation des femmes par le biais du programme Entrepreneurs pour Entrepreneurs, en leur accordant des microcrédits. Grâce à cet argent, les femmes peuvent construire leur propre avenir. Plus d’informations sur oxfamnovib.nl.

Dans le monde entier, des millions de filles ne peuvent pas aller à l'école parce qu'elles sont mariées ou obligées de travailler à la maison. Difrax soutient Plan International pour donner à ces filles une chance de se développer et un meilleur avenir. Pour en savoir plus, consultez le site planinternational.nl.

Fier s'engage à prévenir et à mettre fin à la violence dans les relations et à offrir une aide pour en gérer les conséquences. Difrax soutient Fier en fournissant des informations physiques et en ligne sur la parentalité aux jeunes et futures mères auxquelles Fier offre des soins. Plus d'informations sur le site fier.nl.

Dans nos usines, les femmes sont bien représentées. Près des deux tiers des employés des usines sont des femmes. Par ailleurs, plus de la moitié des postes de direction sont occupés par des femmes. Aux Pays-Bas, l'équipe Difrax est en grande partie composée de femmes : à pas moins de 80% !

  • Dans les bureaux de nos usines, le rapport hommes/femmes est équitablement réparti. Les femmes sont légèrement plus nombreuses à travailler dans la production (60%).
  • L'âge des employées des usines varie. La moitié des employés ont entre 30 et 40 ans. Les autres groupes d'âge de plus de 40 à 55 ans sont également bien représentés, avec près de 30%.

Vivienne van Eijkelenborg - nommée Femme d'affaires de l'année 2016 aux Pays-Bas - s'engage personnellement à soutenir l'entreprenariat féminin. Par le biais de la visibilité et du coaching des entrepreneuses, elle essaie de faire avancer les choses. Plus d’informations sur entrepreneursorganization.nl.