Difrax et la Responsabilité Sociétale des Entreprises

Chez Difrax, la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) joue un rôle important et continu. En 2020, nous avons lié les initiatives existantes au sein de notre organisation aux United Nations Sustainability Goals (les objectifs de développement durable des Nations Unies). En 2021, nous voulons concrétiser davantage nos objectifs.

We Care

Chez Difrax, nous attachons une grande importance au commerce durable, tant pour les employés que pour l'environnement. C'est la raison pour laquelle nous fabriquons presque tous nos produits dans des usines possédant un certificat de Social Compliance (conformité sociale), comme amfori BSCI (Business Social Compliance Initiative, www.amfori.org).

Nous nous rendons régulièrement dans nos usines et les faisons inspecter par l'amfori BSCI et d'autres organismes d’audit accrédités. Les audits d’amfori BSCI nous aident à contrôler les usines en termes de conditions de travail et de respect de la réglementation environnementale. Difrax renforce, implique et soutient ses fabricants dans ce domaine. Ainsi, nous rendons l'ensemble de la chaîne de plus en plus transparente et durable !

Nous nous engageons également pour, et contribuons à, une société meilleure. C'est pourquoi nous soutenons 4 des 17 SDG (Sustainable Development Goals ou Objectifs de Développement Durable) des Nations Unies. Ces objectifs ont vu le jour grâce à une contribution mondiale d'organisations et d'individus. Elles ont été introduites en 2015 et se poursuivront jusqu'en 2030.

Les objectifs soutenus par Difrax sont les suivants:

• Soins de santé pour tous (objectif 3)

• Égalité des droits pour les hommes et les femmes et l’émancipation des femmes et des filles (objectif 5)

• Une croissance économique inclusive, l'emploi, et un travail décent pour tous (objectif 8)

• Consommation et production durables (objectif 12)

Objectif 3. Soins de santé pour tous

Dans le monde entier, il y a encore 6 millions d'enfants qui meurent chaque année avant l'âge de 5 ans. Aux Pays-Bas, 10 % des quelque 170 000 bébés qui naissent chaque année ont un début de vie marqué par des difficultés. La naissance prématurée est la cause la plus importante, mais les malformations congénitales ou un poids à la naissance trop faible sont aussi responsables de la mort de 3 bébés par jour avant, pendant ou peu après la naissance.

Difrax soutient Strong Babies (https://www.strongbabies.nl/) afin de réduire ce pourcentage et de prévenir ainsi un immense chagrin chez les parents.

Nous soutenons également le programme Entrepreneurs pour Entrepreneurs d'Oxfam Novib (www.oxfamnovib.nl). Nous aidons principalement les femmes par le biais d’un microcrédit, afin qu'elles aient suffisamment de moyens pour bien s'occuper de leurs enfants.

Enfin, nous veillons au bien-être de nos employés d'usine. C'est pourquoi nous vérifions régulièrement que nos usines offrent un environnement de travail sain et sûr. Il s’agit notamment d'installations sanitaires en bon état et propres, mais aussi d'une formation aux premiers secours ou de la présence d’explications claires pour l’utilisation des machines.

Objectif 5. Égalité des droits pour les hommes et les femmes et l’émancipation des femmes et des filles

L’émancipation des femmes et des filles est un thème majeur et important pour Difrax. L'une des organisations que nous soutenons est Free a Girl (www.freeagirl.nl). Cette organisation libère les jeunes filles mineures de la prostitution, défend les droits des femmes et œuvre pour prévenir la prostitution et la réintégration de ces filles dans la société.

Oxfam Novib (www.oxfamnovib.nl) œuvre également pour l’émancipation des femmes par le biais du programme Entrepreneurs pour Entrepreneurs, en leur accordant des microcrédits. Grâce à cet argent, les femmes peuvent construire leur propre avenir.

Dans nos usines, les femmes sont bien représentées. Près des deux tiers des employés des usines sont des femmes. Par ailleurs, plus de la moitié des postes de direction sont occupés par des femmes. Aux Pays-Bas, l'équipe Difrax est en grande partie composée de femmes : à pas moins de 85% !

Vivienne van Eijkelenborg - nommée Femme d'affaires de l'année 2016 aux Pays-Bas - s'engage personnellement à soutenir l'entreprenariat féminin. Par le biais de la visibilité et du coaching des entrepreneuses, elle essaie de faire avancer les choses.

Objectif 8. Une croissance économique inclusive, l'emploi, et un travail décent pour tous

Dans un marché mondial, les chaînes d'approvisionnement sont de plus en plus complexes. Aujourd'hui plus que jamais, il est nécessaire que les sociétés améliorent la transparence de leur production et mettent en place des améliorations dans leur chaîne d'approvisionnement chaque fois que cela est possible.

Amfori BSCI a établi un code de conduite comprenant 11 principes. Celles-ci vont d'une rémunération équitable à l'absence de travail des enfants, afin de mettre le commerce durable au cœur des préoccupations de l'entreprise. La plate-forme amfori BSCI soutient les fabricants en leur proposant des webinaires actualisés, des ateliers en direct et des formations dans leur pays. De plus, en 2019-2020, amfori BSCI travaillait sur une publication sur le salaire de subsistance, l'approvisionnement responsable et les droits de l'homme.

Difrax ne cesse d'innover et de se tenir à jour dans ce monde en constante évolution. Nous partageons nos connaissances lors d'ateliers et de formations pour entre autres les infirmières de maternité, et nous nous servons des retours d'information des professionnels de la santé pour améliorer nos produits.


Nous encourageons également les élèves et les étudiants en leur proposant des stages dans différents départements de notre organisation. Nous apprenons de ce nouveau regard sur le monde et les stagiaires acquièrent une base solide pour leur future carrière. Une véritable situation gagnant-gagnant !

Objectif 12. Consommation et production durables

Chez Difrax, nous pensons que la durabilité est indispensable. Pour le monde d'aujourd'hui, mais aussi pour l'avenir. C'est la raison pour laquelle nous cherchons constamment à utiliser les emballages, les matériaux et les solutions les plus durables pour nos produits. Nos emballages contiennent par exemple le moins de plastique possible et le plus de papier/carton possible.

La fenêtre de l'emballage fait tout juste la bonne taille pour voir le produit et l'hygiène est garantie car le produit ne peut pas être touché.

Nous sommes constamment à la recherche de solutions durables, en collaboration avec nos fabricants. Par exemple, nous remplaçons les sacs en plastique de nos cartons par des sacs en papier pendant le transport. Et nous préférons transporter des conteneurs pleins par fret maritime et éviter l'avion.

Lors du choix des matériaux et des matières premières, Difrax se préoccupe de la sécurité et de l'hygiène de chaque produit. Nous ne choisissons que les meilleurs matériaux pour votre bébé et pour l'environnement. Pour notre biberon S anti-colique, nous avons opté pour les matériaux durables que sont le polypropylène, le silicone et le verre borosilicate. Pour nos sucettes, nous utilisons uniquement du polypropylène et du silicone.

Nos biberons S anti-colique et les collerettes de nos sucettes sont en polypropylène. Ce matériel est entièrement recyclable et 100% sûr. Il ne contient ni BPA ni plastifiants. En plus d'être recyclable, le polypropylène présente d’autres avantages. Il peut supporter de grandes différences de température, il est résistant aux bactéries et aux moisissures et il peut être stérilisé à la vapeur. Le polypropylène est également très durable, ce qui nous permet de réutiliser les pièces. En bref : il est parfait pour les biberons et les sucettes !

Nos biberons S anti-colique en verre sont fabriqués en verre borosilicate très solide et durable. Il est composé de minéraux 100% naturels et ne contient ni plomb ni BPA. Le verre borosilicate est plus léger que le verre normal et a un coefficient de dilatation plus faible. Il peut donc supporter de grandes différences de température et a une durée de vie particulièrement longue. C'est la raison pour laquelle ce type de verre est utilisé dans les laboratoires. Nos biberons en verre sont résistants aux chocs, légers et durables.

Chez Difrax, nous avons consciemment choisi le silicone pour nos tétines de biberon et la téterelle de nos sucettes en raison des nombreux avantages qu'il présente. Elles sont sans odeur, sans goût et hypoallergéniques. Le silicone n’est pas recyclable, mais il est respectueux de l'environnement car son utilisation est durable. Cela est dû, entre autres, au fait qu'il est facile de le maintenir propre et hygiénique, qu'il ne se fissure pas facilement et qu'il résiste aux intempéries.

Chez Difrax, nous nous engageons à fournir une qualité constante. Nous pouvons le garantir avec le silicone, mais pas encore avec le caoutchouc. Aujourd'hui, le processus de production du caoutchouc naturel est encore nuisible à l'environnement du fait que des produits chimiques sont ajoutés pour le rendre utilisable. Le caoutchouc naturel présente également un certain nombre de caractéristiques, telles que l'odeur/le goût, la déformation/le changement de couleur et le risque d’allergie. C'est pourquoi nous considérons actuellement le silicone comme un matériau plus adapté pour nos produits.

Cependant, nous suivons de près le développement des matériaux et des matières premières, des méthodes de production et des méthodes de recyclage durables. Un nouveau matériau ou processus de production innovant se présente-t-il ? Alors, nous étudions les possibilités de façon approfondie et nous faisons des tests pour déterminer s’ils sont adaptés pour nos produits pour bébés. Ainsi, nous essayons de rendre nos produits et le processus de production de plus en plus durables !