Objectif 8. Croissance économique, emploi et travail décent pour tous

Dans un marché mondial, les chaînes d'approvisionnement sont de plus en plus complexes. Aujourd'hui plus que jamais, il est nécessaire que les sociétés améliorent la transparence de leur production et mettent en place des améliorations dans leur chaîne d'approvisionnement chaque fois que cela est possible.

Amfori BSCI a établi un code de conduite comprenant 11 principes. Celles-ci vont d'une rémunération équitable à l'absence de travail des enfants, afin de mettre le commerce durable au cœur des préoccupations de l'entreprise. La plate-forme amfori BSCI soutient les fabricants en leur proposant des webinaires actualisés, des ateliers en direct et des formations dans leur pays. De plus, en 2019-2020, amfori BSCI travaillait sur une publication sur le salaire de subsistance, l'approvisionnement responsable et les droits de l'homme.

Difrax ne cesse d'innover et de se tenir à jour dans ce monde en constante évolution. Nous partageons nos connaissances lors d'ateliers et de formations pour entre autres les infirmières de maternité, et nous nous servons des retours d'information des professionnels de la santé pour améliorer nos produits.

Nous encourageons également les élèves et les étudiants en leur proposant des stages dans différents départements de notre organisation. Nous apprenons de ce nouveau regard sur le monde et les stagiaires acquièrent une base solide pour leur future carrière. Une véritable situation gagnant-gagnant ! Enfin, Difrax soutient également financièrement des étudiants en Équateur, leur permettant de terminer leurs études en cinq ans.